Frage den SL, wie die Situation zum Zeitpunkt der Einführung des Chars in die Runde ist. Wenn der SL da schon einige Fakten geschaffen hat (was häufig der Fall ist), dann hast du in der Regel einen Ort, an dem dein Char sein muss sowie einen Zeitpunkt. Eventuell kommen da noch ein paar begleitumstände hinzu.
Und dann stell dir die Frage: Was hat den Char zu diesem Zeitpunkt genau dorthin verschlagen (unter Berücksichtigung der anderen Umstände)?
Für Star Trek: wie kommt es, dass der Char genau auf diesem Schiff ist (bzw. dieser Station / dieser Stadt...)? In welcher Position ist er / hat er bereits eine Aufgabe? (Wissenschaftsoffizier oder Hilfstechniker?) Ist seine Anwesenheit überraschend (z.B. ungewöhnlcihe Spezies, keine wirkliche Eignung / unpassende Ausbildung) oder nicht weiter verwunderlich (Techniker auf einem Raumschiff sind normal)?
Und dann kannst du dir noch überlegen (Absprache mit dem SL ist immer gut), ob sein Werdegang bis dahin - sofern er nicht eh schon überraschend ist (s.o.) - normal oder ungewöhnlich sein soll. Auch normale Lebensläufe weisen massenhaft lose Fäden auf, die ein SL aufgreifen kann, und es ist mE auch überzeugender, wenn nicht jeder einen total abgefahrenen Lebenslauf hat.
Der Lebenslauf bei Star Trek könnte bestehen aus: Kindheit, Eintritt in die Sternenflotte, Ausbildung, Kadettentraining etc., da ergeben sich zahllose mögliche Kontakte und Gegebenheiten.
